ENGLISHLAND

Learning English

 
Home | Contact Us | About us | Site Map | Kesehatan\ Seni dan Budaya\ Indonesia\ Pekerjaan\ Manokwari Travel Info\  Gadget\ Indonesia\ Photography\ Cycling

 

 

 

Perekrutan Para Profesional Berbakat: Perancis dan Malaysia

 

Tantangan:

Perekrutan Individu-individu yang dapat bersaing secara efektif pada iklim global saat ini
Sejalan dengan mengglobalnya perusahaan-perusahaan, ada kebutuhan yang semakin meningkat terhadap bahasa internasional yang erat kaitannya dengan aktivitas usaha. Saat ini, bahasa internasional tersebut adalah bahasa Inggris. Berbagai organisasi mendapati bahwa kemampuan bahasa Inggris yang memadai diperlukan untuk berkomunikasi dengan klien dan kolega di seluruh dunia. Oleh karena itu, banyak perusahaan hanya ingin mempekerjakan dan melatih orang-orang yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris sampai pada tingkat tertentu.

 

Solusi:

Packard Bell di Perancis mempersyaratkan staffnya untuk dapat melaksanakan aktivitas usaha dengan rekanan mereka di seluruh dunia. Salah satu persyaratan mereka untuk pelamar kerja adalah bahwa mereka hendaknya memiliki level bahasa Inggris yang diperlukan pada posisi tertentu. Persyaratan ini dicapai dengan mengaitkan skor TOEIC yang spesifik untuk pekerjaan tertentu. Contohnya, seorang Teknisi Kualitas membutuhkan skor TOEIC 650 dan seorang Buyer harus memiliki skor 850.

Kenwood Electronics Technologies, yang berlokasi di Malaysia, mempersyaratkan semua karyawan baru untuk memiliki kemampuan dasar bahasa Inggris. Skor TOEIC mengidentifikasi kebutuhan training dan menyediakan lintasan yang jelas bagi karyawan yang ingin memperbaiki ketrampilan bahasa Inggris mereka. Di Kenwood, ada hubungan yang erat antara kemampuan bahasa Inggris dengan kemajuan kerja di dalam organisasi tersebut dan ini merupakan suatu motivator bagi karyawan. Kenwood akhir-akhir ini merelokasi divisi R&D mereka dari Jepang ke Malaysia, di mana bahasa yang umum dipakai adalah bahasa Inggris.

Oleh karena itu saat ini jelas bahwa semua karyawan harus memiliki dan mempertahankan tingkat ketrampilan bahasa Inggris mereka hingga ke level tertentu.

 

Hasil:

Perusahaan-perusahaan ini dapat meningkatkan kinerja bisnis mereka dan menghemat biaya perekrutan tenaga kerja lewat tes bahasa Inggris. Dengan memastikan bahwa karyawan baru memiliki ketrampilan bahasa Inggris tertentu dalam bekerja maka mereka bisa menghindarkan terjadinya, kesalahan yang berbiaya tinggi, miskomunikasi, penampilan kerja yang buruk. Transl. by Charles Roring

 

TOEIC Free Exercises

Exercise 1

Exercise 2

Exercise 3

Exercise 4

Exercise 5

Exercise 6

Exercise 7

Exercise 8

Exercise 9

Exercise 10

Exercise 11

Exercise 12

Exercise 13

Exercise 14

Exercise 15

 

Pelajarilah sejumlah contoh soal di bawah ini:

 

Part 1. Photograph

Question 1

Question 2

Question 3

Question 4

Question 5

Question 6

Question 7

 

Part 2. Question and Response

Question 8

Question 9

Question 10

Question 11

Question 12

Question 13

Question 14

Question 15

Question 16

Question 17

Part 3. Short Conversations

Question 18

Question 19

Question 20

Question 21

Question 22

Question 23

Question 24

Question 25

Question 26

Question 27

 

Part 4. Short Talks

Question 28-29

Question 30-32

Question 33-34

 

Part 5. Incomplete Sentences

Question 35

Question 36

Question 37

Question 38

Question 39

Question 40

Question 41

Question 42

Question 43

Question 44

Question 45

Question 46

Question 47

Question 48

 

Part 6. Error Recognition

Question 49

Question 50

Question 51

 

Question 52

Question 53

Question 54

Question 55

Question 56

 

Part 7. Reading Comprehension

Question 57-58

Question 59-60

Question 61, 62, 63

Question 64, 65, 66

Question 67, 68, 69, 70

 

Artikel:

 

    

TOEFL Preparation

Grammar

General English

Sample Conversation

Readings

TOEIC Preparation

Business English

Health and Lifestyle

American Mosaic

Study in the US

Pronunciation

English Language
English Books

Free English Lessons

 Share  

About Us, Pemasangan Iklan, Site Map, Privacy Policy

Englishland 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 All rights reserved

 Protected by Copyscape Web Plagiarism Finder